Bentuk profile-matching ini bisa diterapkan untuk meningkatkan efisiensi kerja perusahaan. Dari berbagai variabel yang dimasukkan, SPK bisa membantu memutuskan karyawan mana yang pantas mendapat kenaikan jabatan atau menentukan perencanaan karier yang terukur. , bisnis atau tim yang terkait dapat memaksimalkan kinerja proyek dan mencapai tujuan atau hasil yang diinginkan. Cookie https://rifqinvl.blogspot.com