تميل القيادات العليا إلى ترقية الأفراد الأكثر إسهامًا، دون النظر في مدى توافقهم مع المناصب التي تتطلب إدارة الآخرين. السوء لا يواجه بالسوء وتلك أيضًا طريقة مهمة في دليل التعامل مع المدير. بهذه الطريقة يعرف كل فرد متى سيتلقى التقارير ويحملهم على التوقف عن إزعاج الموظفين بإرسال رسائل الإيميل https://martin73ja6.wikiadvocate.com/6290434/the_greatest_guide_to_أنواع_المدراء_في_العمل