Algunas evaluaciones o las famosas “pruebas” o “filtros”, involucran muestras de trabajo que simulan tareas laborales y requieren que los candidatos demuestren que pueden realizar estas tareas de manera efectiva. Aunque comúnmente se le conoce como «evaluación ergonómica de puestos de trabajo», su enfoque se centra en detectar la https://an-lisis-de-puesto-de-tra07383.ttblogs.com/12880792/la-guía-definitiva-para-analisis-de-puesto-de-trabajo-con-enfasis-osteomuscular