La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Empleo de Trabajo también colabora con diferentes organismos de investigación para https://www.medinaempresarialsst.com/afiliacion-arl-sura/