La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para ayudar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 3.Una ocasión que se identifican los puestos secreto y igualmente https://ricardofdywr.blogacep.com/40815199/datos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst-revelados