1.º Ser de plazo posterior siempre que no se hubiesen podido confeccionar ni obtener con antelación a dicho momento procesal. Por tanto, el plazo presentar la demanda laboral de petición de cantidad por salarios y horas extraordinarias impagadas será de 1 año desde el devengo de las cantidades que fueran https://hectorocige.bloggazza.com/34492361/consideraciones-a-saber-sobre-demanda-laboral-por-accidente-de-trabajo