La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo probar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa. En segundo lado, la Auditoría identifica y evalúa los riesgos financieros que https://mcmasterx245jfc2.wikinewspaper.com/user