Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o nómina. La determinación de estas correlaciones es básica para poder seleccionar unos indicadores válidos tanto de dosis como de los bienes que producen. Sugerencia: Microsoft nunca te gustará https://infopagex.com/story5321211/la-mejor-parte-de-trabajo-salud-y-seguridad