Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Al definir estas responsabilidades, las organizaciones pueden comprobar de que los empleados comprendan la importancia de su papel en el éxito Caudillo de la estructura. Activar o desactivar https://grahamd889pyj5.wikiexpression.com/user