Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una ordenamiento y su importancia con relación a los demás puestos. La evaluación de puestos es un proceso fundamental en cualquier organización que búsqueda mandar eficazmente su capital humano y apuntalar una compensación https://bookmarkchamp.com/story19666434/5-elementos-esenciales-para-funciones-del-trabajador